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記者甘偉中／綜合報導
畢業季剛過，今年有 31 萬名大專生畢業，主計處估計其中約有 13 萬人將投入職場，然而碰到下半年景氣看衰，企業多半遇缺不補。僧多粥少的情況下，新鮮人想與轉職老鳥搶工作，光著身子上戰場可是不行的，這時手機 APP 就可幫上大忙。
美國：77% 使用APP找工作
根據科技網站 Mashable 報導指出，在美國已經有 77% 的求職者使用手機 APP求職。其中 36.27% 是為了可以迅速對職缺做出回應，23.79% 是因為可以在任何時間、任何地點做職缺搜尋，而有 17.65% 的人因為這是一種比較謹慎安全的求職方式。
企業端也漸漸出現使用 APP 求才的趨勢，對於不是坐在辦公桌內的人事主管，處理求才需求常常無法很即時，透過 APP 可不受地點限制，回覆求職的效率因而提高！求職者應徵快、企業回覆快，一來一往，就業媒合的速度因而大為提昇。
▲ 在美國已經有 77% 的求職者使用手機 App 求職，其中 36.27% 表示因為可迅速對職缺做出回應；23.79% 表示因為可在任何時間、任何地點求職；17.65% 認為這是比較謹慎安全的求職方式（圖片取自／網路）
方便求職管理
和使用桌上型電腦的情況相較，雖然桌上型電腦有比較易用的操作環境，不過求職者可無法 24 小時守在電腦前，當人力銀行將新開職缺、企業通知發送給求職者時，若是不在電腦前，這消息發得再快也是徒然。
手機 APP 的優勢就是「方便又隨時」，只要保持網路暢通，就可時時關注職缺動態。在企業發出面試通知時，把握第一時間回應，顯示積極的求職態度，才能獲得企業人資主管的好印象。
▲ 當企業發出通知時，APP會在圖示上出現數字，這時務必儘快回覆企業，把握住面試機會，一個隨身行動設備，才能提供如此靈活的機動性（圖片提供／yes123 求職網）
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